Mitarbeiter zu kündigen gehört zu den unangenehmen Aufgaben in einem Start-up. Damit ihr bei Kündigungen alles richtig macht, haben wir eine Infografik mit den wichtigsten Infos für euch erstellt.
So unerfreulich eine Kündigung auch ist, ihr könnt sie als zumindest kleines Start-up immerhin relativ schnell und umkompliziert durchführen. Denn für Kündigungen in Kleinbetrieben gibt es weniger Hürden als in größeren Unternehmen. In der folgenden Infografik findet ihr alle wichtigen Informationen zu Fristen, Bedingungen und Risiken.
Wo liegen eigentlich die Unterschiede bei einer ordentlichen und bei einer außerordentlichen Kündigung? Das und mehr erfahrt ihr in unserem Leitfaden zum Thema Kündigung. Erfahrt weiterhin, was ihr bei Abmahnungen beachten müsst und wie ihr passende Mitarbeiter für euer Unternehmen findet.
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